Eva Simola

Infografica che confronta la gestione della conformità IA prima e dopo il pacchetto Omnibus VII. A sinistra, la burocrazia doppia del passato; a destra, il nuovo sistema coordinato con notifica unica, scadenze 2027/2028 e semplificazioni per le imprese.

AI Act e Digital Omnibus VII: Più tempo per le imprese, ma tolleranza zero sui rischi. Le novità di Maggio 2026.

evasimola Maggio 11, 2026Maggio 11, 2026

Semplificazione, nuove scadenze e notifica unica: tutto quello che devi sapere sulle modifiche all'AI Act introdotte dal pacchetto Omnibus VII.

Privacy

Diritto di accesso (Art. 15 GDPR): perché ignorare una richiesta è sempre un errore

evasimola Maggio 8, 2026Maggio 8, 2026

Dall’obbligo di riscontro formale alle recenti sanzioni del Garante: guida pratica per gestire le istanze…

Infografica esplicativa dell'Interpello n. 1/2026 sulla sicurezza sul lavoro in Italia. L'immagine confronta i "Corsi di Formazione" (che richiedono docenti qualificati secondo il D.I. 2013) e i "Seminari e Convegni" (dove i relatori possono essere esperti senza tale qualifica). In basso, viene evidenziato l'obbligo comune della verifica finale dell'apprendimento

diritto del lavoro

Chi può insegnare la sicurezza sul lavoro? Il Ministero chiarisce la differenza tra corsi e seminari

evasimola Maggio 8, 2026Maggio 8, 2026

Tutte le novità dell'Interpello 1/2026: come distinguere tra corsi e seminari ai fini dei crediti…

Privacy

Abuso Legge 104 e controlli datoriali: quando la prova eccede la finalità (e costa 30.000€)

evasimola Maggio 5, 2026Maggio 5, 2026

Molte aziende confondono la liceità del controllo (che resta confermata) con la liceità del trattamento…

Un'elegante composizione fotografica, a basso contrasto e con un'estetica minimale, che simboleggia l'equilibrio tra la gestione degli errori e l'assenza di sanzioni. L'immagine è dominata da due semplici pile di oggetti posizionati su una superficie pulita. A sinistra, tre pietre lisce da fiume, sovrapposte con grazia, rappresentano un processo e l'accuratezza. A destra, tre piccoli dischi di legno di colore naturale creano un contrappunto visivo, simbolo della risoluzione e del ripristino della conformità. Le texture sono nitide, esaltando la pulizia formale degli elementi. Sullo sfondo, una pila di fogli e un laptop, leggermente sfocati, evocano un ambiente di lavoro consulenziale e la gestione dei dati, ma rimangono discreti, senza invadere la scena principale. L'intera composizione, caratterizzata da una luce morbida e diffusa, trasmette un senso di calma e professionalità. È l'immagine ideale per accompagnare l'articolo per i tuoi clienti, poiché traduce visivamente il concetto centrale: se un'azienda reagisce tempestivamente a un errore, l'esito è un equilibrio pulito e privo di "macchie" sanzionatorie. L'assenza di testo consente di focalizzarsi interamente sul simbolismo della scena, lasciando che il titolo del tuo post dia la chiave di lettura.

Privacy

Privacy: Se rimedi all’errore, la multa può essere evitata. La svolta della Corte di Giustizia UE.

evasimola Maggio 5, 2026Maggio 5, 2026

Secondo la Corte di Giustizia UE, se l'azienda rimedia efficacemente, il Garante non è obbligato…

Una grafica professionale e istituzionale con sfondo blu sfumato che promuove la consultazione gratuita delle norme UNI sulla salute e sicurezza sul lavoro. Al centro campeggia la scritta principale 'NORME UNI SICUREZZA GRATIS' e un'ampia barra di ricerca con 'CONSULTAZIONE' (con la dicitura 'SOLA LETTURA') sopra il pulsante verde 'CERCA ORA'. Sotto la barra di ricerca sono allineati i loghi ufficiali di 'MINISTERO DEL LAVORO', 'INAIL' e 'UNI', affiancati da icone stilizzate che rappresentano la consultazione gratuita: un lucchetto aperto, una lente d'ingrandimento e un manuale tecnico. L'intera composizione evoca accessibilità, professionalità e aggiornamento normativ

Senza categoria

Norme UNI e Sicurezza sul Lavoro: da oggi la consultazione è gratuita per tutti

evasimola Maggio 5, 2026Maggio 5, 2026

Da maggio 2026, l'accesso alle norme tecniche UNI sulla salute e sicurezza sul lavoro (richiamate dal D.Lgs. 81/08) è gratuito.

Infografica professionale sul Pantouflage e il parere ANAC 1267/2026. Una figura di giurista e tecnico divisa tra PA e settore privato, con al centro uno scudo legale che evidenzia il divieto di 3 anni e la due diligence preventiva per RSPP e consulenti Privacy.

diritto del lavoro

Pantouflage: il nuovo orientamento ANAC (Parere 1267/2026) e i rischi per RSPP e Consulenti

evasimola Aprile 13, 2026Aprile 13, 2026

Il nuovo orientamento ANAC trasforma ogni atto tecnico firmato nella PA in un potenziale vincolo…

Infografica sulla validità decennale dei crediti formativi abilitanti per la sicurezza sul lavoro, con orologio centrale e percorsi di aggiornamento

diritto del lavoro

Sicurezza sul Lavoro: gli attestati abilitanti scadono dopo 10 anni. Le nuove FAQ del Ministero

evasimola Aprile 10, 2026Aprile 10, 2026

Il Ministero del Lavoro, con le FAQ del 27 marzo 2026, chiarisce la "regola dei…

Infografica sulla digitalizzazione della sicurezza sul lavoro: a sinistra l'archivio cartaceo e i vuoti del portale SIL Sardegna (Onere della Prova); a destra il nuovo sistema nazionale SIISL e le criticità di trasmissione dati tra OPN, Enti e Piattaforme previste dalla Riforma 2025.

diritto del lavoro

Riforma 2025: Il Fascicolo Digitale resta vuoto? Ecco cosa rischia l’azienda oggi.

evasimola Marzo 10, 2026Marzo 10, 2026

Tra SIL regionali e SIISL nazionale: perché i corsi sicurezza non appaiono nel fascicolo elettronico…

diritto penale, Privacy

AirTag e Stalking: la tua guida di autodifesa digitale e fisica

evasimola Marzo 3, 2026Marzo 3, 2026

Piccolo come una moneta, potente come un radar: con soli 25.7 mm di diametro, un…

Ultimi Articoli

AI Act e Digital Omnibus VII: Più tempo per le imprese, ma tolleranza zero sui rischi. Le novità di Maggio 2026.

Chi può insegnare la sicurezza sul lavoro? Il Ministero chiarisce la differenza tra corsi e seminari

AI Act e Digital Omnibus VII: Più tempo per le imprese, ma tolleranza zero sui rischi. Le novità di Maggio 2026.

Chi può insegnare la sicurezza sul lavoro? Il Ministero chiarisce la differenza tra corsi e seminari

Norme UNI e Sicurezza sul Lavoro: da oggi la consultazione è gratuita per tutti

Pantouflage: il nuovo orientamento ANAC (Parere 1267/2026) e i rischi per RSPP e Consulenti

Sicurezza sul Lavoro: gli attestati abilitanti scadono dopo 10 anni. Le nuove FAQ del Ministero

Riforma 2025: Il Fascicolo Digitale resta vuoto? Ecco cosa rischia l’azienda oggi.

AirTag e Stalking: la tua guida di autodifesa digitale e fisica

AI Act e Digital Omnibus VII: Più tempo per le imprese, ma tolleranza zero sui rischi. Le novità di Maggio 2026.

Diritto di accesso (Art. 15 GDPR): perché ignorare una richiesta è sempre un errore

Chi può insegnare la sicurezza sul lavoro? Il Ministero chiarisce la differenza tra corsi e seminari

Abuso Legge 104 e controlli datoriali: quando la prova eccede la finalità (e costa 30.000€)

Privacy: Se rimedi all'errore, la multa può essere evitata. La svolta della Corte di Giustizia UE.